问答详情

您好，我想问合同到期商议消除劳动合同书，企业是怎样赔偿的，由于合同书是一年一继签，一共签了三年，赔偿金是怎样算的，是三年的平均收入還是合同到期前12个月的平均收入

综合法律 2021-03-21 20:47 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同期满，用人单位不续签是允许的。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
    推荐

    2021-03-21 20:27

    咨询我

  • 需要您三年来的工资转账证明，工资，工牌，工资卡等能证明在这上班的东西
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-21 20:32

    咨询我

  • 这个是双方自愿。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-03-21 20:47

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台衢州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 浙江问答 > 衢州问答 > 衢州问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟