我工作的工厂已经关闭了。可以获得赔偿吗？有单位需要和员工签订书面合同吗？没有签劳动合同，但是之前老板刚给我们买了意外险，公司倒闭了。需要自己掏钱吗？又能得到什么样的补偿呢？
劳动纠纷
2021-03-21 21:30
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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诚实信用是民法通则规定的一项基本原则，商场为促销商品承诺“假一赔十”是一种合同行为。消费者购买商品即构成买卖合同成立，该承诺连同合同其他条款对经营者即具有法律约束力。
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可以获得赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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