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你好。我以前在一家大型磨具厂工作。我当时才17岁。我进厂没有和老板签合同。老板答应给我4800元。后来我辞职了，因为我做错了磨具。去拿工资。老板说我不配4800块的工资。基本工资一个月只给了我3000块，扣了很多费用。根据这个，我能拿回以前的工资吗？老板拒绝支付他承诺的工资。你好。我以前在一家大型磨具厂工作。我当时才17岁。我进厂没有和老板签合同。老板答应给我4800元。后来我辞职了，因为我做错了磨具。去拿工资。老板说我不配4800块的工资。基本工资一个月只给了我3000

劳动纠纷 2021-03-22 04:38 人浏览

共3位律师解答

劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。
　　
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
　　
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

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2021-03-22 04:19

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你好，《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。

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2021-03-22 04:23

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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金

法律快车咨询顾问

2021-03-22 04:38

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