问答详情

工作四个月快五个月了公司辞退员工 要我签名辞职单 我签了

合同纠纷 2021-03-22 08:02 人浏览
共1位律师解答
  • 如果是依法按法定程序裁员，则根据《劳动合同法》的规定，予以员工经济补偿，违法解除劳动合同关系的，需要支付双倍经济补偿金作为赔偿。裁减人员时，应当优先留用下列人员：
    (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
    (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；
    (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
    用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2021-03-22 08:02

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台邯郸律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
邯郸律师 邯郸合同纠纷律师 邯郸找律师
成安县律师 大名县律师 磁县律师 武安市律师 肥乡区律师 广平县律师 馆陶县律师 曲周县律师 邱县律师 魏县律师 鸡泽县律师 临漳县律师 涉县律师 丛台区律师 峰峰矿区律师 复兴区律师 永年区律师 邯山区律师
邯郸合同违约纠纷律师 邯郸合同审查律师 邯郸借款合同律师 邯郸买卖合同律师 邯郸租赁合同律师
法律快车 > 法律问答 > 河北问答 > 邯郸问答 > 邯郸问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟