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工作11小时休息2天上夜班，违反996和劳动法吗？

劳动纠纷 2021-03-22 08:57 人浏览

共3位律师解答

中华人民共和国劳动法第六十一条　不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
　　第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。　　第六十三条　不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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2021-03-22 08:32

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你好，公司涉嫌违反劳动法，建议向工作地的劳动监察大队投诉。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-22 08:34

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你好，你的问题是这样的：
1、你的描述不清楚，是否违反劳动法要根据工作的情况分析，如果是一般工作则违反了劳动合同法，需要支付加班工资，
2、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-22 08:57

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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