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在4S店公司呆了四个多月,无故被辞退,公司也没有提前通知我,直到新员工来交接,我才知道这件事。公司没有和我签订劳动合同,我不知道怎么索赔。

交通事故 2021-03-22 09:31 人浏览
共3位律师解答

  • 1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。
    2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。
    3、公司没有缴纳保险,公司辞退导致不能领取失业金的,可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。
  • 单位无故辞退员工,是要补偿的,用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的,应当支付两倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 公司辞退没有说明任何理由辞退员工的是不合法的,员工可以要求支付两倍经济补偿金的赔偿金。不过用人单位拒绝支付就去申请劳动仲裁,积极维护自己的合法权益。
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