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我和公司签了3年的劳动合同，工作了1年7个月。现在公司强行解约。可以要求赔偿和补偿吗？我能有多少？

合同纠纷 2021-03-22 10:05 人浏览
共3位律师解答
  • 出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
    2严重违反用人单位的规章制度的。
    3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
    4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
    5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
    6被依法追究刑事责任的。
    7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
    平台特邀律师律师
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    2021-03-22 09:47

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  • 企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
    平台法律顾问团队律师
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    2021-03-22 09:50

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  • 单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-03-22 10:05

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