律师解答
用人单位在合同期内辞退劳动者,是否应当支付经济补偿金,需要看辞退的原因和方式,分以下情况:
第一种,劳动者不存在《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位的解除没有任何的合理理由,可以认定用人单位存在违法解除。应当向劳动者支付赔偿金,也就是每工作一年支付两个月本人的工资。
第二种情形,用人单位的情形符合《劳动合同法》第三十六条的规定,属于与劳动者协商一致解除劳动合同的情形,用人单位仅需支付经济补偿金,补偿金的支付方式为每满一年补偿一个月本人工资。
第三种是如果劳动者存在《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何的经济补偿,也不需要进行提前的通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
法律依据
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
常见问题 TOP3
程永清已经做出解答
查看答案>庞艳美已经做出解答
查看答案>戴建景已经做出解答
查看答案>相关知识推荐
工作3年合同到期被辞退可以要求补偿吗?
劳动者在工作3年合同到期后被辞退,如果符合一定的情形的,可以要求补偿。终止劳动合同有下列情况应支付经济补偿:劳动合同期满
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我