问答详情

试用期合同才签，还没给我模型。而且合同规定试用期辞职申请要提前七天提出。七天之后辞职不批准，第八天会扣工资吗？

合同纠纷 2021-03-22 10:59 人浏览

共3位律师解答

1、我国《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、单位加班无薪资违反了我国劳动法规定；
3、您可以与公司协商，要求公司向您补发加班补贴和您的工资；协商不成的，您可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-22 10:43

咨询我
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

合同纠纷律师团队
推荐

2021-03-22 10:50

咨询我
提出解除劳动合同，提前30天通知用人单位，不用单位批准。

法律快车咨询顾问

2021-03-22 10:59

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台重庆律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 重庆问答 > 重庆问答 > 重庆问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟