你好，因为怀孕不到一年辞职，没有劳动合同，月薪2500，休息日两天；我发工资的时候，老板居然说我一年不做，休息日工资就没了。一共发了五个月工资，被压了一个月扣了12天工资。这样合理合法吗？期待你的回答；先谢了。你好，因为怀孕不到一年辞职，没有劳动合同，月薪2500，休息日两天；我发工资的时候，老板居然说我一年不做，休息日工资就没了。一共发了五个月工资，被压了一个月扣了12天工资。这样合理合法吗？期待你的回答
劳动纠纷
2021-03-22 12:00
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根据个人所得税 法第八条明文规定：个人所得税，以所得人为]纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。实际上这笔税款还是你自己交的只是你没有直接交给税务机关而是由单位代为实行，所以实际上你是缴纳了税款的。
此笔税款由扣缴义务人即单位向单位居住地或机构所在地主管税务机关进行扣缴申报入库，大致可以理解为“谁付钱，谁扣税，谁处纳”，属于源泉扣缴。 -
解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
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