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面试之前，我没有告诉你每个月扣200押金，然后我自动扣了离职费。不签合同该不该退押金？我现在不打算退押金，就说一年一次没理由退。

合同纠纷 2021-03-22 12:14 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位收取押金违法，可向劳动监察投诉，有劳动监察责令退还，并处500至2000原罚款。
    《劳动合同法》
    第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-22 11:55

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  • 不用担心，可以将用人单位告到劳动局，要求支付。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-03-22 12:00

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  • 可以退到押金
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-03-22 12:14

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