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在私企工作45天没签劳动合同，要提前30天辞职吗？要不要扣工资。

合同纠纷 2021-03-22 15:45 人浏览

共3位律师解答

首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。　　其次，《劳动合同法》规定：　　
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　　
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　由此可知，尽管签订了劳动合同，劳动者也可以依据上述规定辞职的。

合同纠纷律师团队
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2021-03-22 15:26

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辞职有提前30天通知的，一般符合劳动法律规定，没特别的情况是不扣钱的。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-22 15:33

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一般不能扣。急辞工解除劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律快车咨询顾问

2021-03-22 15:45

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