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上个月说要辞职，这个月辞职了，然后就不上班了。公司把我算作旷工三天，让我填写终止合同。十天之后，我的工资被扣了。合理吗？

合同纠纷 2021-03-22 15:43 人浏览

共3位律师解答

1、旷工离职，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定（条文：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的）
2、但针对离职后的“社保难弄”，回答是否定的。
根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
公司有义务为劳动者办理后续事宜的义务，否则劳动者有权向工会、仲裁委员会等反映情况。提起仲裁直至提起诉讼要求用人单位予以办理。

合同纠纷律师团队
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2021-03-22 15:25

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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

平台特邀律师
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2021-03-22 15:29

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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-22 15:43

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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