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3月7号来这里给一个小承包商做电力线工程的基础。作为测量员,我同意一个月一万,不签劳动合同!我还没发工资!8月5号叫我不要做!别给我工资!不给我钱,每次找他算工资我都拖!已经拖了快一个月了!我该怎么办。3月7号来这里给一个小承包商做电力线工程的基础。作为测量员,我同意一个月一万,不签劳动合同!我还没发工资!8月5号叫我不要做!别给我工资!不给我钱,每次找他算工资我都拖!已经拖了快一个月了!我该怎么办

劳动纠纷 2021-03-22 23:29 人浏览
共3位律师解答
  • 根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
    关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
  • 你好。对于工资问题,如果可以协商,当然最好。但是屡次对方都找借口拖欠,建议还是采取法律手段,运用法律的强制威慑力迫使对方履行义务。
  • 按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁,或者最后起诉处理。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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