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你好，公司拖欠工资9个月，劳保8个月没交。离职时，离职后与公司无劳动争议。这种情况去劳动仲裁有好处吗？

仲裁 2021-03-23 08:19 人浏览

共3位律师解答

除劳动合同中明确约定外，劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分，用人单位在发放工资时，可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。
法律依据：《工资支付暂行条例》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

法律快车咨询顾问

2021-03-23 08:05

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拖欠工资，离职的话建议及时申请仲裁讨薪，避免错过劳动仲裁时效。

综合法律律师团队
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2021-03-23 08:10

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辞职需要提前30天书面形式提出辞职就可以了，对于单位克扣或者拖欠工资，可以申请劳动仲裁讨回工资。

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2021-03-23 08:19

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