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我的合同是和一家外包公司签订的，工作单位是另一家大企业。现在大企业效益不好。与外包公司的劳动合同终止，外包公司解除与企业的业务，意味着我们没有工作。怀孕4个月。我该怎么补偿？

劳动纠纷 2021-03-23 12:29 人浏览
共3位律师解答
  • 公司解散，单位依法按照给予职工每工作一年，给予一个月工资的补偿，不包括缴纳的社会保险。
    　　单位依法缴纳社会保险，在平时已经按照规定缴费，不存在补偿问题。缴纳社会保险截止到解除合同的时间为止，解除合同之后，不再承担缴费。
    由职工本人重新参加工作继续缴费或者以个人名义参保继续缴费。和之前的缴费年限合并计算缴费年限。
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    2021-03-23 12:20

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  • 在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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    2021-03-23 12:24

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  • 在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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    2021-03-23 12:29

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