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你好!我是一名建筑技术人员。当初进入公司是笔试和面试进的公司。进公司工作了7个月,现在公司项目效益不好。公司辞退我。我能得到相关补偿吗?没有签订劳动合同。

其他 2019-05-10 18:51 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位连续两次签订固定期限劳动合同之后就应该与劳动者签订无固定期限劳动合同,该单位违法。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金,赔偿金相当于经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 有补偿的,超过六个月不满一年按一年计算由一个月工资补偿,并且没有签劳动合同期间应发双倍工资。建议您收集证据与公司协商。
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