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你好，我和公司签了一年的合同，合同期已经到期。没有续签，提前两个月写了辞职报告。然而，我的老板拒绝批准，并于2018年6月15日辞职。老板说7月底要签，所以辞职报告说7月31号离职。现在已经做不下去了。我可以离职吗？离职后有工资吗？你好，我和公司签了一年的合同，合同期已经到期。没有续签，提前两个月写了辞职报告。然而，我的老板拒绝批准，并于2018年6月15日辞职。老板说7月底要签，所以辞职报告说7月31号离职。现在已经做不下去了

合同纠纷 2021-03-23 14:08 人浏览

共3位律师解答

公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”
但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不合法的。
劳动法明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动者提前离职给用人单位造成损失，可以向劳动者索要赔偿。

平台法律顾问团队
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2021-03-23 13:53

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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。

合同纠纷律师团队
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2021-03-23 13:58

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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

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2021-03-23 14:08

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