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公司签了一年的劳动合同，后来要求我们签补充协议。前年离职扣一个半月工资合法吗？我现在已经上班半年了，根据劳动合同提前一个月提出辞职。公司也可以根据协议扣工资。

劳动纠纷 2021-03-23 15:23 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的，劳动者按照正常的程序辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工资的。
    　　如果员工辞职，不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位，且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。
    　　劳动法有如下规定：
    　　第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    　　
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    　　
    （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
    　　
    （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
    　　
    （四）被依法追究刑事责任的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-23 15:05

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  • 用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-03-23 15:13

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  • 对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-03-23 15:23

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