您好，我还在一个口腔医院工作中了两月，3月23日到5月21日，期内有说每个月20号发放工资，第二个月发第一个月薪，可是只发过第一个月20天的薪水，辞职之后，数次督促发放工资无果，另一方说一定发，每日一直忙，便是不清算，无端拖到六月五号，电脑打字不回，语音通话不接，及难沟通交流，我能申请办理发工资并赔付吗。您好，我还在一个口腔医院工作中了两月，3月23日到5月21日，期内有说每个月20号发放工资，第二个月发第一个月薪，可是只发过第一个月20天的薪水，辞职之后，数次督促发放工资无果，另一方说一定发，每日一
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用人单位无故辞退员工，并不发工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； -
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