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与签订了无固定期限劳动合同的劳动者解除合同需要赔偿吗？标准是什么？

合同纠纷 2021-03-24 10:18 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者的辞职权，即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。
    《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者解除劳动合同的法定条件和程序：
    （1）劳动者提前30日以书面形式提出辞职申请。
    （2）在试用期内劳动者提前3日通知用人单位。
    （3）劳动者无需说明任何理由、无需用人单位的同意。
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    2021-03-24 10:10

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  • （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
    （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等。
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    2021-03-24 10:18

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