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我们公司支付一个月的工资。比如我们一月份上班，第一个月没有工资，然后第一个月在二月份发工资，等等。但是如果辞职，最后一个月没有工资，也没有签合同，经常拖欠工资。我们做什么呢

劳动纠纷 2021-03-24 11:54 人浏览

共3位律师解答

1.要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2. 确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3.如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4.如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

平台法律顾问团队
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2021-03-24 11:34

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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。

平台特邀律师
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2021-03-24 11:36

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工资被欠讨薪有以下途径：
1、协商解决；
2、向劳动监察大队举报；
3、申请劳动仲裁；
4、向法院起诉。

法律快车咨询顾问

2021-03-24 11:54

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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