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工作一个月，没签劳动合同，想辞职，老板说提前十五天写辞职报告，十五天不做，扣去上个月所有工资。合理吗？

合同纠纷 2021-03-24 20:32 人浏览

共3位律师解答

未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和老板协商解决；
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
需要注意的问题：
1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。

合同纠纷律师团队
推荐

2021-03-24 20:09

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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-24 20:15

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老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。

法律快车咨询顾问

2021-03-24 20:32

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