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我工作了一年零两个月，现在公司解散，如何赔偿。

合同纠纷 2021-03-24 21:42 人浏览
共3位律师解答

  • 1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 　　
    2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 　　
    3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　
    4、公司领导不同意按照法律执行 ，可以直接去劳动仲裁提出补偿申请。 法律并没有规定一定要到最后一天，公司决定解散，就应该对员工支付补偿金。
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    2021-03-24 21:31

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  • 根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
    1、劳动合同期满的；
    2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    4、用人单位被依法宣告破产的；
    5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    6、法律、行政法规规定的其他情形。
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    2021-03-24 21:38

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  • 用人单位被吊销营业执照等解散时，应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
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    2021-03-24 21:42

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