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被劳务派遣公司派到深圳XX做临时工。合同上说45天后一次性给我发工资。如果我辞职，我会工作半个月。我已经工作了整整一个月。我赶时间，想从劳务派遣辞职的人不让我走。我该怎么办？合同是单方面的。我们没有合同。被劳务派遣公司派到深圳XX做临时工。合同上说45天后一次性给我发工资。如果我辞职，我会工作半个月。我已经工作了整整一个月。我赶时间，想从劳务派遣辞职的人不让我走。我该怎么办？合同是单方面的。我们没有合

劳动纠纷 2021-03-25 12:14 人浏览

共3位律师解答

如果是用工单位违反用工协议，可由劳务派遣公司与被派遣单位交涉。　　按《劳动合同法》规定，劳动者辞职是没有赔偿的，且劳务派遣工是向劳务派遣公司辞职。　　如派遣工与用人单位协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2021-03-25 12:04

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员工主动解除合同领导不同意的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前三天。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-25 12:08

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2021-03-25 12:14

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