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我之前工作的公司没有签劳动合同，从离职到现在已经拖欠工资两个月了。该不该走法律程序？

劳动纠纷 2021-03-25 22:21 人浏览

共3位律师解答

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

平台特邀律师
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2021-03-25 22:02

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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-25 22:08

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拖欠工资两个月不给的，可以协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资，还是不行的话可以起诉追回工资。

法律快车咨询顾问

2021-03-25 22:21

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