我在一家小加工厂工作，现在不得不辞职。工厂会扣我工资的30%。怎么才能拿到全额工资？没有签劳动合同，工作了一个月。工厂没有规章制度。不知道辞职什么系统。我已经提前三天提交了辞职信。现在要求结算工资，公司不给。我在一家小加工厂工作，现在不得不辞职。工厂会扣我工资的30%。怎么才能拿到全额工资？没有签劳动合同，工作了一个月。工厂没有规章制度。不知道辞职什么系统。我已经提前三天提交了辞职信。现在要求结算工资，公
劳动纠纷
2021-03-26 10:27
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没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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没有签劳动合同.向厂里提交辞职书，但是结工资时，厂里以辞职未第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
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