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在公司工作了十七八年，遭遇了十级工伤。我想解除劳动合同，公司应该赔偿我多少月薪？

工伤赔偿 2021-03-26 13:05 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者想解除劳动合同：
    　　
    1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
    　　
    2.如果工资低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求支付补偿金和与同岗位工资的差额。
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    官方

    2021-03-26 12:54

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  • 你好，有十级工伤伤残的，赔偿时标准为：7个月的本人工资。解除劳动合同的，若职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-03-26 12:59

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  • 你好，十级工伤伤残赔偿时，劳动合同解除的，若职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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    2021-03-26 13:05

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