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下班途中出车祸算工伤；律师先生，您好，我是7月底骑电动车在下班途中因逆向行驶与一辆货车刮擦，造成骨折，交警判定我无事故责任，对方保险公司没按交警要求赔偿的付齐，我该怎么办。还有就是我在自己公司还能要求赔偿吗，请指点，谢谢!

保险纠纷 2018-10-10 17:25 人浏览

共3位律师解答

1、对于对方的损失（包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等），先由你的机动车投保交强险的保险公司在交强险责任限额范围内承担赔偿责任（不划分责任）。超出交强险赔偿部分，由双方按照一定的比例承担。
2、如果你车有损失，也可要求对方赔偿。对方如果投保了交强险，处理原则同上。如果对方未投保交强险，对方应该先按照交强险赔偿原则予以赔偿（在交强险应当赔偿的范围内承担全部责任），超出部分再按一定的比例承担。

法律快车咨询顾问

2018-10-10 17:11

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依据《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

保险纠纷律师团队
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2018-10-10 17:13

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首先，要向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，在作出工伤认定后，就可以享受工伤待遇了(如果用人单位未缴纳工伤保险费，则工伤待遇相关费用由用人单位支付)。之后还要向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级来享受工伤待遇。
工伤待遇包括医药费与康复费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，这些由工伤保险基金支付;停工留薪期的工资及护理费、5-6级伤残津贴、5-10级一次性伤残就业补助金是由用人单位支付的。
　　如果是1-6级伤残，劳动关系都应保留，即用人单位不得解除劳动合同。若是7-10级伤残，劳动合同期满用人单位可终止劳动合同，但可以从用人单位获得经济补偿金。

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2018-10-10 17:25

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