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关于签一年合同，到期前被用人单位辞退，用人单位是私人公司，我是做设计师的。签了一年的合同。但现在工作不到半年，单位也没有提前一个月通知我另谋高就，我就要被辞退了。我还有两个月的工资要发。现在该怎么办？

劳动纠纷 2021-03-27 08:38 人浏览

共3位律师解答

第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：　　
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 　　
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 　　
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 　　
(四)法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：第二十七条　用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

法律快车咨询顾问

2021-03-27 08:22

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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-27 08:28

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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2021-03-27 08:38

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