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对方在工厂工作，怎样才能向工厂提供他在工厂工作的工资？

劳动纠纷 2021-03-27 10:36 人浏览

共3位律师解答

如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。

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2021-03-27 10:14

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您好，你可以要求工厂支付你经济补偿金

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2021-03-27 10:22

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你好，只要你有证据证明劳动关系，还可以要未签订合同的双倍工资差额。如果是受了工伤，有医生的休息证明是可以休息的。

法律快车咨询顾问

2021-03-27 10:36

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