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因为征地，工厂不得不搬迁(搬到市里的另一个县)。员工不签订劳动合同，能否获得诉讼赔偿？

诉讼 2021-03-27 10:58 人浏览
共3位律师解答
  • 如果你合同中有约定工作地点单位搬迁你可以拒绝并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-27 10:34

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  • 您好，有补偿，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-27 10:41

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  • 你好，要赔偿的，可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-03-27 10:58

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