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律师你好，我在公司工作11个月，没有签订任何劳动合同。每次加班延期，都没有补贴。我现在提出离职，老板不给我工资。我工作期间，老板拖欠工资，从来不给我按时拖延的时间，最长25天。到现在，老板的工资还没给我，昨天也没答应给我。律师你好，我在公司工作11个月，没有签订任何劳动合同。每次加班延期，都没有补贴。我现在提出离职，老板不给我工资。我工作期间，老板拖欠工资，从来不给我按时拖延的时间，最长25天。到现在，老板的工资还没给

劳动纠纷 2021-03-27 11:11 人浏览

共3位律师解答

根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费，首先，劳动者可以《劳动合同法》第三十八条第
(三)款为依据，单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。其次，劳动者一旦发生工伤事故，用人单位可能面临巨额的索赔。最后，对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为，任何组织和个人都有权举报、投诉(参见《社会保险法》第八十二条)，用人单位将为此面临各种强制征缴措施

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2021-03-27 10:53

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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。

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2021-03-27 11:01

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公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。

法律快车咨询顾问

2021-03-27 11:11

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