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没有签劳动合同，提前一个月二十天申请辞职，老板拖欠一个半月工资，经过多次协商没有给。如何申请劳动仲裁？

仲裁 2021-03-27 13:42 人浏览
共3位律师解答
  • 依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    　　
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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    官方

    2021-03-27 13:29

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  • 非试用期的，劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职，期满可以离开，单位不得拖欠工资，否则劳动者可以申请劳动仲裁维权。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-03-27 13:34

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  • 你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资以及未签劳动合同的二倍工资差额等。
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    2021-03-27 13:42

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