问答详情

我是应届毕业生。现在在一家互联网公司上班，做艺人。我来公司一周后，他让我签保密协议，协议上没有说违规要赔偿多少。后来我和他签了劳动合同。我还在试用期，想辞职。保密协议对我有影响吗？试用期可以单方面解除劳动合同吗？我是应届毕业生。现在在一家互联网公司上班，做艺人。我来公司一周后，他让我签保密协议，协议上没有说违规要赔偿多少。后来我和他签了劳动合同。我还在试用期，想辞职。保密协议对我有影响吗？试用期可以单方面解除

合同纠纷 2021-03-27 14:50 人浏览

共3位律师解答

试用期没过，没劳动合同现在要辞职，讨薪需要什么证据？手头的这些证据如工作证、工作资料，工作资料里面有公司的营业执照副本照片以及入职通知邮件能够证明你和单位之间存在劳动关系。
有没有考勤记录，或者可以证明你工作过的记录，比如你在工作中的签名。建议可以先跟用人单位协商，讲法，不行再考虑走法律途径。

法律快车咨询顾问

2021-03-27 14:24

咨询我
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。

合同纠纷律师团队
推荐

2021-03-27 14:30

咨询我
解除劳动合同的情形：
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-27 14:50

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台抚顺律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。