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在小公司兼职一个月，然后不给钱，因为兼职没签劳动合同。但是，我们的沟通是通过电话，我记录了我们所有的沟通信息，包括工作时间的性质和工资。现在能拿钱吗？你到底需要做什么？

刑事辩护 2021-03-27 16:26 人浏览

共3位律师解答

书面货物运输合同是证明当事人权利义务的最佳证据，也是解决当事人纠纷的直接依据。但是在现实货物运输中，承运人与托运人为了交易简便，往往不签订书面货物运输合同，而由承运人直接向托运人出具货物运单。
这就容易造成严重隐患：一方面，没有书面货物运输合同就没有明确当事人权利义务的最佳证据，在双方发生争议时难以确定各自权利义务。另一方面，虽然实践中货物运单可以作为运输合同，但其效力弱于书面运输合同，而且运单一般被法院认定为承运人提供的格式合同，从而不利于承运人。

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2021-03-27 16:07

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收集证据讨回工资，找工资条、工卡、打卡记录等，也能证明存在劳动关系的，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2021-03-27 16:11

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您好，如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。

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2021-03-27 16:26

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