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你好，一个月前去个体工商户上班。我没有签劳动合同。现在因为个人原因辞职了，但是没有向老板辞职。老板说因为我没有当面辞职，也没有请假，被当成旷工，扣了我这20天的工资。让我看看。这种情况能拿回工资吗？？

劳动纠纷 2021-03-27 21:34 人浏览

共3位律师解答

没签劳动合同没缴社保，离职可以要求补缴社保吗？公司跟员工确定劳动关系后，没签劳动合同也没缴纳社保的，只要一直没有依法购买社会保险，员工离职时可以要求求公司进行补缴。
　　按规定，公司必须要为员工购买社保，在员工入职起一个月内就要交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，可以要求公司补交过去没有买的社保。并且，公司未依法缴纳社会保险，员工离职时也可以要求对方补缴。
　　公司拒绝补缴的，员工可以到社会保险经办机构投诉或举报哦，那么公司将要接受以下的处理：
　　
1、公司未按时足额代缴社保，社会保险经办机构会责令其限期缴纳；
　　
2、公司被依法投诉或举报后，从欠缴之日起按日加收0。5‰的滞纳金，并且公司不得要求员工承担滞纳金；
　　
3、公司逾期仍不缴纳社保的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

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2021-03-27 21:12

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解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。

平台法律顾问团队
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2021-03-27 21:18

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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。

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2021-03-27 21:34

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