鄂州法律问答

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二次酒后驾车，如何进行行政复议
是可以申请复议的
荆州法律问答顾问
荆州法律问答顾问律师
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人叫车碰了，车跑了交警队不检查监控怎么办？
发生交通事故对方跑了，当事人或者现场目击人应当立即报警处理。法律依据：《道路交通安全法》第七十一条车辆发生交通事故后逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。举报属实的，公安机关交通管理部门应当给予奖励。依据我国相关法律的规定，交通事故的责任人因害怕承担责任而逃逸的，交通管理部门可以对肇事逃逸者进行查缉。根据《道路交通事故处理程序规定》第四十三条公安机关交通管理部门应当根据管辖区域和道路情况，制定交通肇事逃逸案件查缉预案，并组织专门力量办理交通肇事逃逸案件。
襄阳法律问答顾问
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工人在工厂被开水烫伤算是工伤吗
针对工人在工厂被开水烫伤的情况，常见的处理方式包括申报工伤和寻求民事赔偿。具体选择应根据烫伤原因和程度来决定。如因工作原因造成且符合工伤条件，应优先申报工伤；若因他人过错或设备故障导致，可考虑民事赔偿。选择时应咨询专业律师，确保权益最大化。
襄阳法律问答顾问
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但保险公司还没有给4s店付款。该怎么办？
你好，是单方事故还是双方事故呢
襄阳法律问答顾问
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申请城市五保户的条件？
你好，有下列情形的可以申请五保户：（一）无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的；（二）无劳动能力的；（三）无生活来源的（不包括捡垃圾者，法律没有明文规定即捡垃圾者为有生活来源）；（四）老年、残疾或者未满16周岁的村民。
黄石法律问答顾问
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购买未经3c认证的头盔如何索赔？
可以进行投诉和起诉
宜昌法律问答顾问
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请问打暑假工签合同的话不会影响应届毕业生的身份
法律分析：暑假工也是需要签订合同的，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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放高利贷会不会被判刑
放高利贷处理方式因情况而异。一般情况下，放高利贷是违法行为，需要停止并退还超出法定利率的利息。若构成高利转贷罪，可能面临刑事处罚。建议咨询专业律师，根据具体情况选择合适的处理方式，以避免不必要的法律风险。
荆州法律问答顾问
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我想问一下手写的土地承包合同是否合法有效。
你好，根据合同法的相关规定，当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力，依法享有自愿订立合同的权利，合同内容不违反法律规定，不存在法律规定的合同无效的情形，合同即是合法有效的。有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定
黄石法律问答顾问
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借贷合同纠纷怎么处理，法律是如何规定的
借贷合同纠纷处理：1.协商，双方直接沟通解决；2.调解，请第三方协助达成协议；3.诉讼，向法院起诉。具体操作：协商时明确双方权益，调解时选择可信赖的调解机构，诉讼时准备好相关证据，按照《中华人民共和国民事诉讼法》规定程序进行。
荆州法律问答顾问
荆州法律问答顾问律师
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租赁合同违约时扣押金是否符合法律规定
租赁合同违约时，扣押金需根据具体情况而定。若承租人未合理使用导致租赁物损坏，出租人可依据合同约定扣押金；若合同无明确约定或承租人无过错，出租人无权扣押金。双方应协商解决争议，若无法达成一致，可寻求法律途径解决。在处理过程中，应保留相关证据，以便维护自身权益。
十堰法律问答顾问
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我的钱存在于基金会，现在拿不出来怎么办？
当事人，你好，建议直接报警处理
武汉法律问答顾问
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交通事故保险说我是跑滴滴的拒赔了。天门市都没得网约车公司
若保险公司因误解您从事滴滴业务而拒赔，您可以采取以下措施：首先，与保险公司沟通，解释清楚您并未从事网约车业务，并提供相关证据支持。其次，如沟通无果，可以向保险公司提出正式的申诉，要求重新审核理赔申请。若保险公司仍坚持拒赔，您可以考虑向当地银保监会投诉或寻求法律途径解决。在整个过程中，务必保留好相关证据和文件，以便在需要时提供证明。
襄阳法律问答顾问
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酒店退房后发现酒店里有东西掉了，怎么办？
可以报警处理，由警方调查处理
襄阳法律问答顾问
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租房子，我微信交了租金，房东反悔把钱退给我不让我租了，这房东犯法吗
针对房东反悔并退回租金的情况，常见的处理方式包括：协商、调解和法律诉讼。首先，建议尝试与房东进行友好协商，了解其反悔的具体原因，并尝试达成新的协议。如果协商无果，可以考虑寻求第三方调解，如社区调解中心或律师调解等。若以上方式均无法解决问题，可以通过法律诉讼来维护自己的权益。在选择处理方式时，应根据具体情况和自身需求进行权衡，选择最适合自己的方式。
襄阳法律问答顾问
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学校没收手机到期末还合法吗
在法律上，学校没收手机到期末归还的做法侵犯了学生的财产权。常见处理方式包括与学校协商归还、向教育部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑具体情况和自身权益，若学校态度积极可协商，若权益受损严重可寻求法律帮助。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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我卖的是厂家的产品有正规的采购链接，能起诉厂家吗？
如果是厂家的原因导致消费者权益受到损害的，消费者可以与厂家协商处理，如果协商不成的，可以报消费者协会调解，调解不成的，可以向相关人民法院起诉维权。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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没有劳动合同却一直拖欠工资怎么办？
你可申请劳动仲裁的
荆门法律问答顾问
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我们现在协议离婚需要30天的冷静期去法院起诉最快多长时间
协议离婚需32天，含30天冷静期。诉讼离婚时间不定，简易程序3个月内，普通程序6个月内。选择方式应基于双方协商和具体情况，如财产分割、子女抚养等问题。若协商无果，诉讼是解决问题的方式，但耗时可能较长。
襄阳法律问答顾问
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公司要求员工不休息是违法的
建议向劳动部门投诉处理
襄阳法律问答顾问
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未成年人犯盗窃罪一万多怎么处罚？需要负刑事责任吗?
未成年人犯盗窃罪的处理方式通常包括：刑事处罚、责令父母管教、专门矫治教育等。具体选择应根据未成年人的年龄、犯罪情节、社会危害程度等因素综合考虑。例如，对于已满十六周岁的未成年人，根据法律规定应当负刑事责任；而对于未满十六周岁的，则更多考虑教育矫治措施。
黄石法律问答顾问
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2024年诉前保全新规定是什么
诉前保全在不同情况下有不同处理方式：1.紧急情况下，可立即向法院申请诉前保全，防止证据灭失或财产被转移；2.提供充分证据和担保，确保保全申请的合法性和有效性；3.根据法院要求，配合完成相关手续，如填写申请书、提交证据材料等；4.在保全裁定作出后，密切关注案件进展，及时采取进一步法律行动。
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。员工不接受工作安排，磨洋工，劝退不成，员工耍无赖要求赔偿两个月工资
除了劝退和赔偿，面对员工拒绝工作安排且耍无赖的情况，雇主还可以采取以下措施：首先，进行内部调查，了解员工不接受工作安排的具体原因，以便有针对性地解决问题；其次，加强员工培训和沟通，提高员工对工作安排的理解和认同；再次，考虑调整工作安排或提供其他工作机会，以满足员工的合理需求；最后，如员工行为严重违反公司规章制度，可依法解除劳动合同。
襄阳法律问答顾问
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女方生产后向我提出离婚，且男方无过错，这个彩礼和孩子应该怎么判?
您好，彩礼和孩子抚养权问题在离婚案件中较为常见。彩礼一般视为共同财产进行分割；孩子抚养权则根据双方具体情况和孩子成长需要判决。具体操作如下：1.彩礼分割：若无特别约定，彩礼属于夫妻共同财产，离婚时应进行公平分割。双方可协商分割比例，若协商不成可诉诸法院。2.孩子抚养权：判决以孩子最大利益为原则，通常会考虑双方的经济状况、生活环境、教育背景等因素。哺乳期间的孩子一般判给女方抚养；非哺乳期孩子则需综合考虑双方条件并征求孩子意见后判决。不抚养孩子的一方需支付抚养费至孩子18岁成年。
黄石法律问答顾问
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怎样处理被殴打造成的轻伤，赔偿多少？
报警并验伤，追究责任和赔偿
荆州法律问答顾问
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我是一名卡车司机。下班后拿不到工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
荆门法律问答顾问
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竞业限制需要补偿吗
竞业限制通常需要支付经济补偿。处理方式主要有两种：一是用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中明确约定竞业限制条款和经济补偿数额；二是双方协商确定具体补偿方式和标准。选择时，应考虑劳动者的实际损失、行业惯例、企业支付能力等因素，确保补偿公平合理。
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被骗了。我该怎么办？
发现自己被诈骗了，那么第一时间你应该去公安局报案，提供被骗过程并及时冻结银行卡
黄石法律问答顾问
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但他砸了跑了，他们的物流公司说保险，现在我需要怎么做，也去交警立案，我的车被砸了，但他跑了，现在我找到他去交警立案？
你好，建议尽快诉讼
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领导在微信工作组言语辱骂员工，该怎么办
你好：搜集证据，报警解决。立即报警处理
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电鱼8.4斤会被判刑吗?
针对电鱼行为，常见的处理方式包括行政处罚和刑事处罚。行政处罚通常涉及罚款、没收渔具等；刑事处罚则可能包括有期徒刑、拘役、管制或罚金等。选择处理方式需根据具体情节和法律规定，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
黄石法律问答顾问
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网络赌博如何威胁庄家退款？
你好，建议及时报警解决
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打12315投诉工商局，不处理怎么办？
你好，你想解决什么问题呢
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我是一名在读研究生，在外省读书，在不知情的情况下被老师在学校所在省份交了社保还有其他政策吗？
针对被不知情交社保的问题，常见的处理方式包括与学校及社保部门沟通，要求更正或撤销相关记录。选择处理方式时，应考虑证据充分性、沟通效果及法律后果。若沟通无果或影响重大，可考虑通过法律途径解决。
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在网络上莫名其妙地在群里被骂，上升到父母身边，骂回去违法
你好：可以起诉看证据了
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网恋之前给对方发了不雅视频，他用这个威胁我该怎么办？
您好，建议报警处理
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裸聊诈骗的受害者违法吗？
裸聊被人诈骗属于私德的问题，违法犯罪的是诈骗财物的一方，被骗方是受害者，所以对受害方的工作应该没什么影响。可以采取保护隐私的方式，将知悉的范围控制在必要的范围内，不扩散就行了。
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我发现我的养老金算错了怎么办？
可以到社保中心补办
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客户欠货款一直拖怎么办
客户拖欠货款，处理方式因情况而异。如能联系到客户，可先礼后兵，协商解决；若客户失联或拒绝支付，可收集证据通过法律途径追讨，如起诉、申请支付令等。同时，可考虑采取财产保全等措施确保货款安全。不同情况下，选择最合适的方式维护自身权益。
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公司拖欠机械费怎么办？只有结算收据
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我女儿六岁了。她被一个12岁的男孩猥亵。因为在农村，没有监控，我该怎么办？
法律分析：猥亵儿童怎么处理要视情况而定，情节较轻微的，可能仅违反治安管理处罚法，较严重，可能属于犯罪。具体处理如下：一、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条的规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处5日以上10日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满14周岁的人或者有其他严重情节的，处10日以上15日以下拘留。二、根据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条的规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
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劳务合同具有法律效应吗
劳务合同纠纷的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择处理方式时，应综合考虑纠纷性质、双方意愿、成本效率等因素。例如，对于简单纠纷，协商或调解可能更为高效；而对于复杂纠纷，仲裁或诉讼可能更具权威性。选择合适的处理方式有助于更好地解决纠纷，维护双方权益。
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法定继承案件中将原告列为被告怎么办
被列为被告时，操作建议如下：首先，核实起诉状内容，明确原告的主张和依据；其次，收集并整理能够证明自己继承权的证据材料；再次，根据案情选择是否提出反诉或答辩；最后，如有可能，与原告进行协商或寻求法院调解。在整个过程中，务必保持冷静，理性应对，确保自己的继承权得到应有的保障。
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我建议提前一个月离开，我想早点离开。我会承担什么后果。
法律分析：约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作，用人单位为其办理好离职手续的，劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走；除此之外，只要劳动者和用人单位双方协商一致，劳动者也可以在约定离职时间前走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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为何刑满释放，微信受到限制
你好，涉嫌什么案件？
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蔬菜农药残留超标处罚案例
作为消费者，避免购买到农药残留超标的蔬菜，可以采取以下措施：首先，选择正规的市场和超市购买蔬菜，这些地方通常有更严格的农产品质量监管；其次，关注农产品的产地和来源，优先选择有信誉的供应商；再次，购买时仔细查看农产品的外观和气味，如有异常应谨慎购买；最后，可以通过烹饪方式来降低农药残留的风险，如充分清洗、烹饪熟透等。
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我要向商家投诉
您好，可以向工商管理部门投诉，也可以拨打12315进行反映
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请问我这边做暑假工的短期老板压了一个月的工资，也就是7月份的工资8月底发，工资不均匀。这违法吗？
法律分析：暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行为的，可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉要求支付被扣工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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摩托车撞到后面，如何分担责任啊
车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责，则由你方依法承担本次事故的全部损失；如果双方均有过错，则由双方根据自身过错大小，按责任比例分担事故损失。
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我在一家画室报了一个素描课，他说超过三天就不允许退课，如果必须要退课，他会扣除30%的费用这合理吗？
您的退课问题，可根据不同情况采取不同处理方式。首先尝试与画室协商，争取全额或部分退费；若协商无果且认为画室规定不合理，可依据《中华人民共和国民法典》中关于格式条款的规定向法院提起诉讼；同时，考虑向消费者协会投诉或寻求媒体曝光以获取更多支持。在处理过程中，请保留好相关证据，如合同、缴费凭证等，以便维护自身权益。
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您好请问：电动车驾驶人逆行被撞死，机动车超速，责任怎么划分
在处理电动车驾驶人逆行被撞死、机动车超速的事故时，常见处理方式包括：协商处理、调解处理、诉讼处理等。具体选择哪种方式，应根据事故的具体情况、责任划分、损失大小等因素综合考虑。如果责任明确、损失不大，可以协商处理；如果责任存在争议，可以寻求交管部门调解；如果调解无果或损失巨大，可以选择诉讼处理。
黄石法律问答顾问
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交货的时候有现金，但是中间收到了全额付款。我说我的钱已经付了，但是如果我拿不到包裹呢？
你好，建议和商家进行协商
十堰法律问答顾问
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签订劳动合同不缴纳社保后还是应届毕业生吗？
签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同，但是还没有真正交纳社保，仍然算应届毕业生，因为应届毕业生的身份保留两年，这个与是否签订劳务合同没有关系，就算是签了，两年之内仍然是应届毕业生，可以凭借这个应届毕业生的身份去进行一些特有单位的招考。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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我想了解一下坟墓之间的距离要多远比较好？我家父母亲的坟墓在三十年前都已埋在那里的了这样可以的吗？
关于坟墓间距，法律无具体规定。但处理方式通常包括双方协商、调解或法律诉讼。选择方式时，应考虑纠纷性质、双方意愿及成本效益。若双方能友好沟通，协商或调解是高效且和谐的方式；若无法达成一致，可考虑法律途径维护权益。
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14岁能做什么兼职？
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定：最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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开发商五证不全违法吗？
开发商五证不全时，常见的处理方式有：1）暂停销售，补办证件；2）与购房者协商解决，如退款等。选择方式应基于实际情况，如证件办理进度、购房者权益等，以最大程度减少法律风险和维护各方利益。
荆州法律问答顾问
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农村有户口，只有户口怎么办？
你好，建议协商解决
武汉法律问答顾问
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举报学校不放假该打什么电话
向当地教育局投诉
黄石法律问答顾问
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债权转让协议生效的条件是怎样的
债权转让协议生效要件包括真实意思表示、合法内容和民事行为能力。具体操作：1.双方明确债权转让的标的、价格等条款；2.签订书面协议并确保内容合法；3.通知债务人并办理债权转让手续；4.注意遵守《民法典》关于债务转移的规定，避免法律风险。
荆州法律问答顾问
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交通事故赔偿协议的起草与拟定
交通事故赔偿协议处理分情况：轻微事故可协商解决，签订书面协议；较大争议可请交警调解，达成协议后签字确认；无法调解则向法院起诉，法院判决后执行。协议应明确赔偿项目、金额、支付方式等，双方应遵守协议内容，否则可能承担法律责任。
武汉法律问答顾问
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