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工作8年能拿到多少遣散费？

合同纠纷 2021-03-28 06:45 人浏览
共3位律师解答
  • 员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-03-28 06:25

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  • 你好，员工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同而无须支付经济补偿金。矿工一天扣三天的工资的做法是不合法的。如果单位已经为你购买了失业保险，你可以在解除劳动关系后去社保中心办理失业登记并领取失业金，最长领取期限为12个月。
    平台特邀律师律师
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    2021-03-28 06:29

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  • 你好，工作年限乘以解除前十二个月平均工资。 如采纳请好评。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-28 06:45

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