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刚进厂的时候说是当一个月学徒。我走了90块以后的每一天，我一个人走了120块以后的每一天，老板都要计件工资。我们一个月只赚了2300，还耽误了付款时间。我们10月份辞职，一直到年底，连8月份的工资也5个月没发了。公司制定了一项规定，员工在年底前不能支付学徒费用。签劳动合同前应该怎么做？刚进厂的时候说是当一个月学徒。我走了90块以后的每一天，我一个人走了120块以后的每一天，老板都要计件工资。我们一个月只赚了2300，还耽误了付款时间。我们10月份辞职，一直到年底，连8月份的工资也5

劳动纠纷 2021-03-28 11:25 人浏览

共3位律师解答

若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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2021-03-28 11:14

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可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。

法律快车咨询顾问

2021-03-28 11:17

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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金

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2021-03-28 11:25

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