问答详情

港区某私企没签合同，干了两个月，辞职，扣工资，可以吗？我说申请劳动仲裁，他们威胁我。

仲裁 2021-03-28 13:06 人浏览
共3位律师解答

  • 1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。
    2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。
    赔偿金额计算：
    （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。
    （2）要求补缴社保。
    （3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
    0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。
    3.如果有缴纳社保，可以提出离职，可以获得前项的
    （1）的赔偿
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
    推荐

    2021-03-28 12:55

    咨询我

  • 扣工资需要有依据，且数额不能超过法定标准，对于单位违法克扣工资的，可以去申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-28 12:57

    咨询我

  • 劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-28 13:06

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台乐山律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 四川问答 > 乐山问答 > 乐山仲裁问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟