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5000元工资交五险多少钱？

合同纠纷 2021-03-28 13:47 人浏览

共3位律师解答

五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险的缴费比例：
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

平台特邀律师
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2021-03-28 13:22

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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

平台法律顾问团队
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2021-03-28 13:24

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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

法律快车咨询顾问

2021-03-28 13:47

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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