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试用期离职，公司下个月会以我离职没有找到交接人为由，逼迫我和其他员工一起工作。但是我已经离职了。而之前因为拖欠工资，所以想离职。这家公司的老板特别流氓，严重怀疑他们不想付钱给我。

合同纠纷 2021-03-28 15:01 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期辞职的规定：
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    工资结算日为离职日当日：
    《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    2021-03-28 14:34

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  • 按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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    官方

    2021-03-28 14:41

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  • 可以及时采取措施要回自己的工资，维权有困难的，可以委托律师介入。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-28 15:01

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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