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单位发生工伤，腕骨骨折，做了手术。但单位没有缴纳工伤保险，只给了医药费和工资。其他补偿呢？

保险纠纷 2021-03-28 17:15 人浏览
共3位律师解答
  • 《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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    2021-03-28 17:06

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  • 你好，先申报工伤，然后做伤残等级鉴定，最后确定赔偿金额。
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    2021-03-28 17:10

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  • 职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用的赔偿以实际损失为准，即损失多少就赔偿多少。职工凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等，由单位到医保经办机构申请报销。
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    2021-03-28 17:15

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