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3月开始试用期，6月11日转正。刚在公司签了试用期劳动合同，好像没签正式员工合同。现在公司要倒闭退出。公司要解雇我了。能得到什么补偿？

合同纠纷 2021-03-29 05:15 人浏览
共3位律师解答

  • 1、试用期内随时可以辞职，试用期辞职要提前告
    2、不管你的合同签订的是从哪天生效，实际上都从你上班的第一天开始生效，即使公司与你签订的合同是从试用期后开始生效，也是一样的。公司有责任为员工缴纳社保，包括处于试用期的员工
    3、试用期工资相对低一点是可以的，但是公司扣发5%工资，待通过使用考核后再发放的行为完全是非法的，必须全额返还
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    2021-03-29 05:03

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  • 在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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    2021-03-29 05:06

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  • 单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-03-29 05:15

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