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你好，实习期间的工资一般是正式工资的多少？

合同纠纷 2021-03-29 05:39 人浏览
共3位律师解答
  • 实习分两种，第一种实习按照劳动法规定讨薪。实习人员与单位建立劳动关系，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练，如《专利代理条例》中规定，初次从事专利代理工作的人员，实习满一年后，专利代理机构方可发给《专利代理人工作证》。
    在这种实习中，实习人员必须与单位建立有劳动关系，目的在于从工作中增强从事这些专业工作的熟练度，以便将来能够较为独立地从事这样的职业。类似这样的情况还有律师、医师等等。
    另一种是实习人员出于教学需要在单位进行社会实践的行为，如大学生的毕业实习。这种实习的明显特点是用人单位与实习人员不建立劳动关系，或者因为实习人员与其他机构有关系的缘故无法建立劳动关系。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-03-29 05:19

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  • 你好，实习期工资按公司规定执行，但不能少于当地最低工资标准。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-03-29 05:25

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  • 按公司规定，并且可以双方约定，但不得少于当地最低工资标准。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-29 05:39

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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