我从前公司离职后，公司拖欠5个月工资未付，且加班费根本没有，与前公司没有签订劳动合同，可以主张多少补偿
债权债务
2021-03-29 13:27
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未签订劳动合同，最长能主张11个月的二倍工资。根据《劳动合同法》第八十条规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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