问答详情

在一个车位做了一个半月的服装工人，领了半个月觉得工资太低，所以这个月底辞职了。但是公司让我离职前再工作一个月，不然我就不发工资了。劳动合同上写的试用期是一个月，但是公司没有按照劳动法给我缴纳社会保险费。辞职后可以离开吗？下个月我会再发一次工资。在一个车位做了一个半月的服装工人，领了半个月觉得工资太低，所以这个月底辞职了。但是公司让我离职前再工作一个月，不然我就不发工资了。劳动合同上写的试用期是一个月，但是公司没有按照劳动法给我缴纳社会保险费

劳动纠纷 2021-03-29 15:04 人浏览
共3位律师解答

  • 1、从职工入职之日起缴纳。
    2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
    （1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
    （2）缴费比例养老保险28%（企业
    20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
    职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
    3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-03-29 14:53

    咨询我

  • 员工试用期时离职的，按规定公司要发工资的，看试用期工作多少天发多少工资。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-29 14:58

    咨询我

  • 你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-29 15:04

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台台湾律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 台湾问答 > 台湾问答 > 台湾问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟