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工资纠纷，每月二十五号发工资，我三月份的工资到现在还没有支付。

劳动纠纷 2021-03-29 16:29 人浏览
共3位律师解答
  • 工资表应当有用人提供，至于提成账单应当由用人单位保存的，也可以主张由用人单位提供。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；　　
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；　　
    (四)考勤记录；　　
    (五)其他劳动者的证言等。　　其中，
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-03-29 16:08

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  • 解决讨薪问题有四种途径,
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-29 16:15

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  • 要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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    平台特邀律师
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    2021-03-29 16:29

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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