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我们公司三个月没发工资了，劳动合同还没到期。公司单方面表示解除合同，拖欠工资。我们做什么呢

合同纠纷 2021-03-29 21:07 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
    （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-29 20:51

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  • 你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-03-29 20:54

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  • 与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
    合同纠纷律师团队律师
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    2021-03-29 21:07

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